MUNDO PROFISSIONAL ( PARTE 3 )

Conselhos sobre comportamento no trabalho, por Max Gehringher ( CBN e Rede Globo )

'Fui demitido pela segunda vez pelo mesmo motivo'


"Estou assustado", escreve um ouvinte. "Acabo de ser demitido do meu segundo emprego e pelo mesmo motivo que havia sido demitido do primeiro: problemas de relacionamento. A questão é que não sou um criador de casos, nunca destratei ninguém, sou do tipo quieto e fico sempre na minha. Na primeira demissão, eu me convenci de que o verdadeiro motivo deveria ser outro, mas depois da segunda demissão, passei a acreditar que alguma coisa em meu comportamento desagrada a quem trabalha comigo. Só que não consigo descobrir o que fiz de errado. Você pode me dar uma luz?"

Vou tentar. 

Quando a gente ouve falar em problema de relacionamento, já imagina alguém meio fanfarrão, que briga, discute, não concorda com nada e nem com ninguém, fala alto, é fofoqueiro, é mau caráter, ou qualquer coisa nesse sentido. Porém, nem sempre o relacionamento desanda por essas razões, digamos, histriônicas. Alguém muito calado também pode ser isolado por um grupo. O mesmo ocorre com alguém que se recusa a participar das rodinhas nas quais os colegas riem e relaxam por alguns minutos durante o expediente.

Quando você diz "fico sempre na minha", você pode ter acertado na mosca. Para ser bem aceito, o funcionário precisa ficar sempre na média dos demais, nem muito exagerado, nem muito sumido. Em seu próximo emprego, eu sugiro que você tente deixar de "ficar na sua" e faça um esforço para "ficar na da coletividade". Não ser o único que destoa do grupo. 

Tenha em mente também que existem empresas que apreciam os funcionários quietos e promovem os calados. Por isso, não diga em entrevistas que você vai mudar radicalmente de atitude. Primeiro, entenda o ambiente. E depois, tente se amoldar a ele. Não é tão difícil porque nove em cada dez funcionários conseguem fazer isso sem nenhum grande esforço.

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